職場女性該不該喝酒？

這是前一段時間參加一個沙龍時，主持人拋出的一個話題，在場的男生女生都站出來暢所欲言。

很多男生說，必須喝酒啊，不喝酒就談不成生意，簽不下合同。

很多女生說，不能喝酒，女生喝酒后容易出事。

那到底該不該喝酒呢？今天的文章會給你答案。

最近我一直在給大家分享《我們如何變得成熟？》，想變得成熟，得把握4個原則，推遲滿足感，承擔責任，尊重事實，和保持平衡，前幾天的文章《我們如何變得成熟？（1）》 ?《我們如何變得成熟？（2）》 ?《我們如何變得成熟？（3）》討論了前三個原則。

我們今天與大家分享第四個原則：保持平衡。

什么叫保持平衡呢？

就是不走極端，而是找到一個平衡兩者的點。

世上的思維可以分為兩類，一種叫黑白思維，一種叫灰色思維。

什么叫黑白思維呢？就像下面這張圖一樣：

擁有黑白思維的人，在他們的眼中，世上的人只有2種，好人和壞人，世上的事只有2種，好事和壞事。

什么叫灰色思維呢？就像下面這張圖一樣。

擁有灰色思維的人，在他們的眼中，世上的不是只有好人和壞人， 而是分為有多少程度是好人，比如他們這樣評價一個人，這個人80%的方面還是不錯的，那個人雖然能力強，但只有3成人品，不值得托付。

那我們要想保持平衡，該擁有什么樣的思維呢？

答案當然是灰色思維啦。

不具備灰色思維的人經(jīng)常面臨以下問題：

1、辦事拖拉

比如給朋友寫賀卡，黑白思維的人會想要么不寫，要么給100個朋友都寫，并且每一張賀卡都要很漂亮，很精致，在這種標準下，一般人都會選擇拖拉。

因此，如果你是辦事拖拉的人，你就要反思一下，自己是不是黑白思維。

2、生活痛苦

黑白思維的人看待事物，非黑即白，將會獲得很痛苦。比如領導說他幾句，他會覺得天塌下來了，會覺得自己是不是不受領導重用了，是不是被孤立了，越想越痛苦，甚至有可能把自己逼上絕路。

如果拋棄黑白思維，掌握灰色思維，那我們將獲得以下的快樂：

1、辦事高效

如果具備灰色思維，就會把事情按照輕重緩急進行分類，比如可以分為重要且緊急，重要且不緊急，不重要且緊急，不重要且不緊急。按照按照事情的分類，合理安排時間，辦事自然高效。

2、生活輕松

具備了灰色思維，就算被領導數(shù)落幾句，也會安慰自己，覺得這種沒什么大不了的，只是最近領導看自己不太順眼，?過段時間就好啦。生活會非常輕松，不會鉆牛角尖。

如何具備灰色思維呢？就是采用下面的這種圖形，對事情進行分類。

比如剛才文章中提到的職場女性該不該喝酒的問題。

如果是黑白思維，白色思維就是打死都不喝，黑色思維就是喝。這種思維不可取。

如果是灰色思維，那左邊白色的是不喝，右邊黑色的是喝酒。那如何做呢？就是分場合，分人。

比如今晚是年終聚會，由于單位效益很好，大家很高興，大家喝酒氛圍很好，這種場合就可以喝一點，但喝酒前先和周圍的朋友定下規(guī)矩，說我酒量不行，最多只喝三杯，剩下的誰想和我喝，我只喝水。當你這樣處理，大家會覺得你很照顧場面，又很會保護自己。

比如今晚是陪客戶喝酒，現(xiàn)場只有你一個女生，周圍全是男生，并且對方的有幾個人是毛手毛腳的，那這種情況就不喝，打死都不喝。

比如很多在糾結是否辭職創(chuàng)業(yè)的問題。

如果是黑白思維，白色思維就是不辭職，繼續(xù)在單位上班，黑色思維就是立即辭職。這種思維不可取。

我們采用灰色思維，也就是可以把一天的時間分為2部分，8點到18點，就安心上班，高效把事情做完。晚上19點到23點，就折騰自己創(chuàng)業(yè)的事，等自己創(chuàng)業(yè)的項目做了一點起色，有了一些眉目，在辭職也不遲。

好啦，《我們如何變得成熟》系列的4篇文章已經(jīng)寫完，現(xiàn)在小結一下。

局部自律，只能獲得局部成功，全面自律，才能獲得全面成功。想做到自律，要把握4個原則。

首先，我們要學會推遲滿足感，把眼光放長遠。

其次，我們要學會承擔屬于自己的責任，不要逃避。

再次，我們要尊重事實，要從實際出發(fā)，從現(xiàn)實出發(fā)。

最后，我要學會保持平衡，不要走極端。

當我們把握了這4個原則，我們就能做到自律，但是，要記住一點，四個原則的目標都是解決問題，而不是回避痛苦。

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張兵：（QQ&微信：426364）

中國思維導圖第一人，秦王會會員，專注思維導圖實戰(zhàn)10年，運用獨創(chuàng)的思維導圖法輕松考上研究生，完成碩士論文，找到一份優(yōu)質的工作，目前專注于思維導圖學習法、思維導圖工作法、思維導圖思考術實戰(zhàn)研究。
研究代表作品
國內第一套思維導圖實戰(zhàn)教程《思維導圖之七星拳》；
國內第一套手機思維導圖實戰(zhàn)教程《ithoughts思維導圖之五行拳》。

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