最近一直在看一本書《我在哈佛學(xué)到的人脈課》，這不是一本暢銷書，估計(jì)看過的人不會太多，不過這是本好書。

整本書的核心思想就是下面這張圖：

人脈螺旋模型5個(gè)階段：

1.給自己貼上標(biāo)簽：明確自己是哪一方面的人才，清楚地亮出自我推銷的重點(diǎn)

2.做出內(nèi)容：做出實(shí)際成果來，讓別人對你刮目相看：“哦，這家伙......."

3.擴(kuò)展朋友圈：跨界，跨圈子，加入更高層次的朋友圈，一起切磋交流，共創(chuàng)下一個(gè)階段

4.散播自己的信息：通過微信，微博，各大平臺散播自己的信息。有耕耘就有收獲，說不定什么時(shí)候別人就能想起你來

5.積極爭取機(jī)會：挑戰(zhàn)超出自己實(shí)力的工作，提高人脈層

以上五點(diǎn)就是人脈螺旋模型的5個(gè)階段，在微信時(shí)代這個(gè)模型其實(shí)如果運(yùn)用得好，會產(chǎn)生非常大的威力，接下去幾天我都會以秦王會會員木木為例，來告訴大家如何用這個(gè)人脈螺旋模型來提高自己的人脈，同時(shí)告訴大家提高人脈后有什么好處，最終的目標(biāo)是什么。

為什么會以秦王會會員木木為例呢？

因?yàn)槟灸荆≦Q／微信 480081359）是某市某局最年輕的副局長，他現(xiàn)在在做的事情是個(gè)非常典型的案例，

基本上能夠完美的把這個(gè)人脈螺旋模型給詮釋了，有興趣的朋友先可以加他的QQ，圍觀一下他的QQ空間。

好了，今天周末，先寫到這里。

我和王通一起發(fā)起的“秦王會”，現(xiàn)在已經(jīng)有44個(gè)小伙伴入住了，前2天有個(gè)海淘網(wǎng)站的CEO入會，他正好需要招聘一個(gè)運(yùn)營總監(jiān),這里幫他轉(zhuǎn)發(fā)一下：

30萬年薪+股權(quán)激勵(lì)：秦王會會員蘇先生招聘：海淘網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)（操盤手），可以搭建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定客服培訓(xùn)計(jì)劃和市場策劃。要求：熟悉日常電商網(wǎng)站運(yùn)營，有大局觀。執(zhí)行力要強(qiáng)。有創(chuàng)業(yè)雄心。薪資：30萬年薪，股權(quán)激勵(lì)。海外已有成熟國際貨運(yùn)代理、轉(zhuǎn)運(yùn)公司和海外倉，國內(nèi)物流公司。初步打通了跨境物流平臺。已有完整的IT開發(fā)人員，8月15日內(nèi)測。工作地點(diǎn)在上海，有意者請聯(lián)系：蘇先生 微信 suyang2147

如果你想在創(chuàng)業(yè)路上不孤獨(dú)，歡迎一起走進(jìn)我們，群內(nèi)有更多的各路精英與你一起交流，我和王通還會在24小時(shí)之內(nèi)對你提出的問題給予解答指導(dǎo)，感悟不一樣的格局，收獲非一般的思想，也許，這就是在幫助打造更好的你自己，年費(fèi)不貴1.8萬每年，入會聯(lián)系秦剛QQ和微信都是1111884

Views All Time

1029

Views Today

1