我的微友里除了創(chuàng)業(yè)者外，也有不少職場新人。

今天和一個一直關(guān)注我文章的微友聊了很久。他是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在在一個不錯的國企工作。

不過他覺得做得非常不開心。

按他給我描述的情況大概是，他的直接領(lǐng)導(dǎo)就是個SB，整天去攬很多任務(wù)回來做，每天讓他們加班，任務(wù)分配也不清晰，單位里每個人都說這個領(lǐng)導(dǎo)壞話。特別看不起這個領(lǐng)導(dǎo)，覺得這樣的人怎么能夠做領(lǐng)導(dǎo)？都有點(diǎn)不想在這里干下去了，看了我的文章都想自己出來創(chuàng)業(yè)了。

我給他的建議是：

1.每個人都有優(yōu)缺點(diǎn)，他的領(lǐng)導(dǎo)能夠做到現(xiàn)在的位置，肯定有他的優(yōu)點(diǎn)。比如他在這類國營單位愿意主動攬活干，不是混日子，這個就是個大優(yōu)點(diǎn)，每個領(lǐng)導(dǎo)都會喜歡他這點(diǎn)。

2.新人到一個單位是要搞好關(guān)系，同時也要學(xué)會和一些人保持距離，要盡量遠(yuǎn)離那些整天說自己領(lǐng)導(dǎo)壞話，傳播負(fù)能量的人。

因?yàn)檫@些負(fù)能量的人，會讓你很容易失去自己判斷力和學(xué)習(xí)力。你也會和他們一起抱怨，抱怨解決不了任何問題。

3.新人要多干活，多學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)給你多安排工作是好事情，說明他看得起你，愿意培養(yǎng)你。這是好事情，做的事情越多，學(xué)到東西越多，而學(xué)到的東西都是自己的。

有些東西現(xiàn)在看起來一點(diǎn)用都沒有，但是不知道什么時候，也許這些東西決定你一輩子的命運(yùn)。

4.做個有心人，比別人早的掌握一些未來單位可能要用到的技能，這樣機(jī)會來的時候，你比別人要有優(yōu)勢得多。

5.創(chuàng)業(yè)不是一種逃避，創(chuàng)業(yè)是你確實(shí)發(fā)現(xiàn)了機(jī)會，同時自己又有資源和能力的時候才做的事情。而不是覺得工作不爽，老板不爽就出來創(chuàng)業(yè)，這樣的創(chuàng)業(yè)，肯定死。

這個微友聽了之后，覺得很滿意，也大概知道應(yīng)該如何做了。

不知道這個案例對其他剛畢業(yè)的微友有沒有幫助？

我是秦剛，秦王會聯(lián)合創(chuàng)始人，秦王會是我和王通聯(lián)合發(fā)起的跨行，跨圈的互聯(lián)網(wǎng)部落，這個部落我們會用10年的時間來打造成中國最有價值的社群。

秦剛簡介：1999年從事垂直網(wǎng)站工作，歷任太平洋電腦網(wǎng)總編，太平洋汽車網(wǎng)市場總監(jiān)，IT世界網(wǎng)CEO,39健康網(wǎng)聯(lián)席總裁。QQ&個人微信號1111884 ，微信公眾號 welovecanada

如果你想在創(chuàng)業(yè)路上不孤獨(dú)，歡迎一起走進(jìn)我們，秦王會有更多的各路精英與你一起交流，感悟不一樣的格局，收獲非一般的思想，也許，這就是在幫助打造更好的你自己，年費(fèi)1.8萬每年，入會聯(lián)系秦剛QQ和微信都是1111884??

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